Der Ratgeber für Ihre Bewerbung

Neue Herausforderungen sind neue Chancen!

Der Bewerbungsratgeber

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Stellen Sie sich vor, Sie haben die perfekte Arbeit gefunden und lieben Ihren Job. Er erfüllt Sie mit Freude. Sie haben Ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht. Doch dann werden Sie betriebsbedingt gekündigt. Auf einmal steht man vor dem Punkt, an dem man sich fragt: Wie soll ich das schaffen? Eine Kündigung zu erhalten ist niemals schön. Jedoch ist jedem selbst überlassen, wie er damit umgeht. Man steht plötzlich vor noch nie dagewesenen Herausforderungen. Sorgen um Lücken im Lebenslauf machen sich breit. Wie schreibe ich eine Bewerbung? Fragen kreisen im Kopf, man fühlt sich hilflos und ist enttäuscht.

Jetzt ist es wichtig, den Kopf nicht in den Sand zu stecken.

Wir haben ein paar Tipps für Sie!

Diese unterstützen Sie bei der neuen Herausforderung. Ordnen Sie die Fragen in Ihrem Kopf. Die passende Antwort dazu finden Sie hier!

Wie kann ich mich bewerben?

Am besten bewerben Sie sich per Mail bei uns. Schreiben Sie einen Lebenslauf, welcher zur Stelle passt. Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese geprüft. Wir stellen telefonisch Kontakt her und laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.

Was ist ein Lebenslauf?

Ein Lebenslauf ist ein Dokument, in das Sie alle wichtigen Daten schreiben. Was alles in den Lebenslauf gehört, lesen Sie in unserem Blogbeitrag! Außerdem finden Sie hier auch gratis Vorlagen für eine einfache und schnelle Erstellung.

Was passiert mit meinem Lebenslauf und meinen Daten?

Wir nutzen, verarbeiten und speichern Ihre Daten im Rahmen des Datenschutzgesetzes. Bevor wir Sie bei einem Kunden vorstellen, kontaktieren wir Sie persönlich. Im Gespräch sprechen wir speziell über die offene Stelle. Wenn Sie zustimmen, erstellen wir ein Bewerberprofil von Ihnen. Sobald wir eine Rückmeldung des Einsatzunternehmens bekommen, melden wir uns telefonisch bei Ihnen.

Wie läuft ein Vorstellungsgespräch ab? Wie bereite ich mich am besten darauf vor? Und was ziehe ich an?

Das Gespräch findet in einer unseren 7 Niederlassungen statt. Zu Beginn erhalten Sie einen Bewerber-Fragebogen, den Sie vor Ort ausfüllen. Nachdem der Mitarbeiter Ihre Unterlagen geprüft hat, bittet er Sie in das Vorstellungsgespräch. Unser Mitarbeiter wird im Gespräch auf die Bögen und Ihren Lebenslauf eingehen. Wenn Sie Glück haben, wartet der passende Job bereits auf Sie.

Wie geht es nach dem Gespräch weiter und wann bekomme ich eine Rückmeldung?

Das Vorstellungsgespräch verlief ganz nach Ihrem Wunsch? Super! Bestenfalls haben wir Ihnen im Vorstellungsgespräch bereits etwas über Ihren neuen Job erzählt. Wenn nicht, nur Mut! Ihr Gesprächspartner wird sich in den nächsten 1–2 Tagen bei Ihnen melden! Manchmal kann es jedoch auch länger dauern, den passenden Job zu finden. Sollte dies der Fall sein, informiert Sie einer unserer Mitarbeiter gerne zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung.

Was verdiene ich im Unternehmen?

Da wir Mitglied des iGZ e.V. sind, wird Ihr Grundlohn nach der ausgeübten Tätigkeit bezahlt. Je nachdem, in welcher Qualifikation Sie eingesetzt sind, werden Sie einer Entgeltgruppe zugeordnet. Als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) ohne jegliche Berufserfahrung können Sie 12,43 Euro (Stand 1. Oktober 2022) verdienen. Ihr zuständiger Bewerberdisponent erklärt Ihnen die Eingruppierung gerne vor Ort. Sie möchten sich selbst in das Thema einlesen? Sie haben zwar schon oft von diesem Tarifvertrag gehört, ihn aber noch nie wirklich verstanden? Erfahren Sie mehr darüber.

Bei wem bin ich angestellt?

Sie haben einen Arbeitsvertrag mit Schwaben Personal und sind somit in unserem Unternehmen angestellt. Ihre Arbeitsleistung erbringen Sie in einem unserer zahlreichen Kundenbetriebe. Vor Ihrem Einsatz bei einer Firma erhalten Sie eine Einsatzanweisung. In dieser stehen wichtige einsatzbezogene Details, wie zum Beispiel die Adresse. Sollte Ihr Einsatz beendet sein, besteht der Arbeitsvertrag weiterhin! Unsere Disponenten sorgen dann für einen Folgeeinsatz für Sie.

Wie funktioniert Personalleasing? Arbeitnehmer sind bei Schwaben Personal angestellt, bekommen hier ihr Gehalt und bekommen Arbeitsanweisungen vom externen Unternehmen. Schwaben Personal und das Unternehmen haben einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag abgeschlossen.

Was für Aufstiegschancen gibt es?

Es besteht die Chance einer Übernahme in den Kundenbetrieb. Hier sind die Aufstiegschancen dann von Ihrer Leistung abhängig. Durch eine freiwillige Zulage des Kundenbetriebs oder Branchenzuschläge haben Sie die Möglichkeit, mehr Geld zu verdienen. Dies ist abhängig von der Branche, in welchem sich das Einsatzunternehmen befindet. Welche Branchenzuschläge wann und wie ausgezahlt werden, erfahren Sie in unserem Blogbeitrag.

Wie viel Urlaub habe ich?

Ihr Urlaubsanspruch ist durch den iGZ-Tarifvertrag geregelt. Im ersten Jahr haben Sie einen Jahresurlaubsanspruch von 25 Arbeitstagen (Stand 11.12.2023). Mit zunehmender Dauer der Betriebszugehörigkeit erhöht sich der Anspruch jährlich. Endet Ihr Arbeitsverhältnis bereits in den ersten sechs Monaten, also in der Probezeit, gilt der Urlaubsanspruch gemäß dem Bundesurlaubsgesetz.

Bekomme ich Weihnachts- und Urlaubsgeld?

Wenn Sie sechs Monate ununterbrochen bei uns gearbeitet haben, erhalten Sie Anspruch auf Jahressonderzahlungen. Die Höhe beträgt nach den sechs Monaten jeweils 150 € Brutto.

Darf ich einen Nebenjob haben?

Ja, dürfen Sie. Sie sind allerdings dazu verpflichtet dies mitzuteilen. Ihr Nebenjob darf Ihr Arbeitsverhältnis mit uns dabei nicht negativ beeinflussen.

Zusammen gehen wir Ihre Herausforderungen an und finden genau den passenden Job für Sie! Und nicht vergessen: Jeder ist seines Glückes Schmied!

Unser Handbuch für Sie

Häufige Fragen, Tipps zur Bewerbung oder Lebenslauf

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